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首都医科大学附属北京世纪坛医院(北京铁路总医院)招聘有工作经历医师和护士

来源:北京世纪坛医院 时间:2018-12-05 作者:北京世纪坛医院 浏览量:

首都医科大学附属北京世纪坛医院(北京铁路总医院),原为铁道部北京铁路总医院,创建于1915年,是有着百年悠久历史的集医、教、研、防于一体的综合性三级甲等医院,是首都医科大学附属医院、首都医科大学肿瘤医学院和北京大学第九临床医学院。1989年通过全国首批三级甲等医院评审,先后被卫生部授予“全国百佳医院”、世界卫生组织授予“爱婴医院”、铁道部授予“铁路十佳医院”、北京市卫生局授予首都地区综合医院“双十佳人民满意医院”等称号。自2001年以来,医院被评为中央国家机关文明单位和首都文明单位。2008年,医院被认定为北京市医疗保险定点A类医院。2013年,医院成为首都医科大学附属北京世纪坛医院医疗联合体核心单位,2013年8月,医院荣获全国援外医疗工作先进集体、首批国家级全科医生规范化培训基地、北京市健康促进示范基地;肿瘤治疗性疫苗实验室成为北京市重点实验室。2014年成为北京市高危孕产妇市级抢救指定医院。2015年,医院被评为北京市“十佳”住院医师规范化培训基地、肿瘤免疫治疗北京市国际科技合作基地及北京市尿液细胞分子诊断重点实验室。医院与美国杜克大学、英国卡迪夫大学和美国Advocate Christ 医疗中心建立科研和人才培养合作关系;与德国汉堡大学儿童血液肿瘤中心建立临床合作项目,与军事医学科学院基础医学研究所共建转化医学研究中心。


医院毗邻北京中华世纪坛,位于北京西客站北侧,占地面积7.28万平方米,建筑面积10.4万平方米,固定资产12.99亿元。设有50个临床科室、7个门诊科室,8个医技科室、中心实验室及药物Ι期临床试验研究室,编制床位1100张,拥有PET-CT、256层飞利浦ICT机、飞利浦3.0T磁共振成像系统、医用直线加速器等大型现代化医疗设备。医院在职职工2300余人,高级职称专家300余人,硕士、博士和博士后人员500余人,国内资深知名专家数十名。


医院重点学科有肿瘤内科、中医内科、变态反应科、胃肠肿瘤及肝胆肿瘤外科、腹膜肿瘤外科、消化内科、医学检验科。医院重点发展学科是心血管内科、介入治疗科、妇产科、血管外科、结直肠肿瘤外科、神经与精神科、脊柱外科、呼吸内科、药剂科;淋巴外科、干部医疗科、手术室麻醉科、耳鼻咽喉头颈外科、神经外科、脑胶质瘤科被评为医院特色学科。

 根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神,结合医院实际工作需要,现面向社会公开招聘工作人员,相关事项公告如下:


  一、招聘对象:


  具有工作经历人员


  二、应聘人员须具备的基本条件:


  (一)具有中国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,身心健康,能够胜任工作;


  (二)具备岗位所需的专业或技能条件及相应资格证书;


  (三)毕业时需取得相应学历、学位证书。第一学历要求为全日制统招统分毕业生。研究生要求第一学历为大学本科;


  (四)北京市常住户口;


  (五)医疗岗位完成相应住院医师规范化培训者优先;


  (六)符合回避制度等其他有关规定。


  三、招聘岗位及其他要求


  见附件《职位需求表-2019年工作经历》。


  招聘专业参考教育部门《普通高等学校本科专业目录》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。


  四、报名时间及方式


  (一)报名时间:2018年12月4日至2019年2月28日


  (二)报名方式:


  登录http://101.251.241.238:8888投递简历。


  五、待遇


  拟接收工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。


  六、资格审查及考核考察


  (一)资格审查:人力资源处根据招聘条件,对应聘人员进行资格审查。


  (二)专业技能考核:


  1、非护理岗位人员:科室根据实际工作需要,自定考核方式组织业务考核并打分排序。


  2、护理岗位人员:医院根据实际工作需要,组织考核护理理论及操作能力。


  (三)医院考核通知:人力资源处根据业务考核打分排序名单,以1:3的比例电话通知应聘人员进行医院考核。根据通知结果,进行相应递补;人员不足1:3的,均通知面试。


  (四)医院考核:


  1、医疗岗位人员:


  笔试内容:公共英语综合测验;医疗工作相关制度考试;综合面试内容:自我介绍、现场提问。


  2、护理岗位人员:


  综合面试内容:自我介绍、现场提问。


  3、其他岗位人员


  笔试内容:公共英语综合测验;综合面试内容:自我介绍、现场提问。


  4、总成绩构成:


  成绩合格线为60分。


  医疗岗位人员:综合面试成绩占50%,专业技术考核成绩占30%,公共英语综合测验成绩占10%、医疗工作相关制度考试成绩占10%。


  护理岗位人员:综合面试成绩占50%,护理理论及操作能力成绩占50%。


  其他岗位人员:综合面试成绩占50%,专业技术考核成绩占40%,公共英语综合测验成绩占10%。


  5、根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序、以1:1的比例,确定拟聘人员,并经过医院行政办公会讨论研究。


  (五)根据拟聘人员个人实际情况,人力资源处组织进行考察。


  (六)拟聘人员参加体检。体检测验未通过者不予聘用。


  七、公示


  参加面试人员总成绩及通过公开招聘人员名单,在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。


  八、注意事项


  (一)应聘人员宜以电话号码为首要联系方式。从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证所留联系方式畅通,因联系方式不畅造成无法通知本人的,后果由应聘人员本人负责。


  (二)应聘人员在报考前应征得所在单位同意。公示无异议后,拟聘用人选须按照医院规定的时限及要求,协助办理完成行政关系调入手续。未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。


  (三)应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均真实有效,特别是户籍、学历学位、资格证书等材料。提交虚假材料的,取消应聘资格。


  九、联系方式


  首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处


  通信地址:北京市海淀区羊坊店铁医路10号


  邮编:100038


  联系人:贾老师


  电话:010-63926325


  首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处


附件:职位需求表-2019年工作经历.xlsx

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