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首都医科大学附属北京安贞医院2019年招聘医师和护理护士

来源:首都医科大学附属北京安贞医院 时间:2018-12-05 作者:首都医科大学附属北京安贞医院 浏览量:

首都医科大学附属北京安贞医院集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体,是以治疗心肺血管疾病为重点的三级甲等综合性医院,在全国心血管领域处于领军地位。近年来,坚持“强专科,大综合”的办院理念,专科特色突出,多学科综合实力强劲,在国内外享有盛誉。


北京安贞医院成立于1984年4月,北京市心肺血管疾病研究所成立于1981年9月,北京市中西医结合心肺血管疾病研究所成立于2014年,前两者均由我国胸心血管外科奠基人吴英恺院士所创立,“一院两所”为一个全方位联合体。目前医院占地面积7.65万平方米,年医院收入50余亿元。现有职工4000余人,高级专业技术人员750余人,住院编制床位1,500张。设有10个临床中心、29个临床科室、12个医技科室,拥有国家重点学科1个,国家临床重点专科3个,年门急诊量270万人次,手术超过4万例,其中心内外科手术双双破万,疾病难易程度CMI值始终居于北京市医疗机构前列。多年来,医院全体职工秉承“公勤严廉”的院训,弘扬传承吴英恺院士精神,积极承担社会责任,致力于京津冀协同发展,出色完成应急医疗、支援西部地区、国际医疗援助等重要任务,国家卫计委授予安贞医院援几内亚医疗队埃博拉出血热疫情防控先进集体荣誉称号,连续多次获得首都卫生系统文明单位称号,先后培养出全国医药卫生系统先进工作者、南丁格尔奖章获得者、首都劳动奖章获得者、首都十大健康卫士等一批优秀医务工作者。


医院为首批国家心血管疾病临床医学研究中心,拥有符合国际标准(ISBER)的国家和北京市心血管疾病临床样本资源库,是首批获得器官移植诊疗科目资质的医疗机构之一,心血管内、外科手术例数名列全国综合医院第一,国内国际影响力日益增强。近年来,围绕优势学科,不断提升综合实力,承担中法急救与灾难医学合作中心、北京市妊娠合并心脏病转会诊中心任务,已形成以心血管病学为核心、多学科联合发展的综合学科群,为各类合并心脏病的患者提供优质医疗服务。 2017年度中国医院科技影响力排行榜综合影响力评价,安贞医院位列第41名,心血管病学位列第2名,心血管外科位列第3名,共有12个学科进入各学科影响力的前100名。复旦大学医院管理研究所发布2016年度中国医院排行榜,安贞医院排位第37名,心血管病排名第3,心外科排名第2,连续多年位居全国前列。


根据医院发展需要,为完善医院人才梯队建设及人才储备,根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发[2012]247号)规定,现将2019年公开招聘相关事宜公告如下:


一、招聘基本条件


(一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,热爱医疗卫生事业,有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神;


(二)身体健康,胜任岗位要求,符合回避原则;


(三)应届毕业生要求在校期间成绩优秀,在毕业派遣时须取得相应学历、学位;


(四)非京生源应届生须符合市人力社保局引进非京生源条件,社会人员需具有北京市户籍。


二、报名方式


登录医院官网(www.anzhen.org),进入招聘模块,按要求填报个人信息,不接收纸质简历。招聘岗位、名额及条件详见《2019年北京安贞医院、北京市心肺血管疾病研究所公开招聘岗位需求》(附表)。简历接收时间为2018年12月5日-31日。


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三、考核


人力资源部对应聘简历进行初步资格审核,经科室复审,资格审查合格人员进入考核环节。科室或学科组组织应聘人员进行专业知识笔试,笔试成绩实行100分制,成绩高于60分的应聘人员按照从高到低顺序按照1:3的比例进入面试,对于达不到1:3的情况,按照实际入围人数进入面试环节。笔试成绩和面试成绩按照30%、70%比例加权,形成100分制综合成绩排名。医院公开招聘专家委员会根据考核情况最终按1:1比例确定拟聘用人员。


四、体检和公示


拟聘用人员进行体检的标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检通过的人员名单在本单位公示7个工作日。公示无异议按规定办理接收手续。


五、联系方式


地址:北京市朝阳区安贞路2号(北京安贞医院人力资源部)


联系人:王佳莹


电话:64456207


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