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2018年潜山市立医院专业人员招聘公告

来源:安徽卫生人才网 时间:2018-09-29 作者:安徽卫生人才网 浏览量:

潜山市立医院坐落在国家森林公园、世界地质公园、国家AAAAA级风景名胜区天柱山脚下,是潜山市境内唯一的一所二级甲等综合性医院、爱婴医院、潜山市医保(含新农合、城镇居民医保)定点医疗机构。1949年5月潜山县解放时,人民政府接管了国民党县立卫生所,当时条件极其简陋,在党和人民政府的关怀下,通过几代人的不断努力,医院发展到今天的规模。1994年我安庆市首次开展等级医院建设工作,我院被评为二级甲等综合医院。近20年来,医院沐浴着改革开放的春风,为适应人民群众不断增长的医疗需求,医院发展更是步入了快车道。目前占地面积31618平方米,建筑面积37233平方米。开放床位608张,在职职工639人。550名专业技术人员中高级职称 33人,中级职称229人。年门诊急诊量3.4万余人次,出院3万余人次,住院手术近五千台次。2005年启用的住院大楼(现外科住院楼)设有洁净层流手术室、中心供氧和吸引、中央空调等现代化设备设施。2013年启用的12层门急诊综合楼,建筑面积16000平米,急诊科、医技科室和内科系列病区先后迁入,医疗能力得到增强。2018年8月28人机,潜山撤县设市,医院由潜山县医院更名为潜山市立医院。


潜山市立医院在临床、医技、后勤保障和党政管理四个系统建设上均有较强的基础。临床科室系统设有妇产科(含妇科、产科、计划生育专业组)、骨一科、骨二科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔科、神经外科(外一病区)、泌尿外科 胸外科(外二病区)、普外科(外三病区)、中医科(含综合、针推、肛肠)、皮肤科(含性病科)、麻醉科、手术室、肿瘤内科、儿科(普内、新生儿)、消化内科(含普内)、呼吸内科(含普内)、心血管内科、重症医学科、急诊科、感染科、血液透析室、体检中心等临床科室。医疗技术科室系统设有药剂科、检验科(体液、生化、细菌等)、消毒供应中心、输血科(安庆血站驻潜山采血点)、病理科、影像科(含放射、CT、MRI、DSA、超声)、功能检查科(心电图、脑电地形图、肺功能检查、胃肠镜)等医技检查科室。后勤保障系统设有总务科(含食堂、衣被洗涤、环卫、物资供给等小组)、后勤设备科(含水电、维保小组)以及车辆维护管理部门等。党政管理系统方面,医院党委下设行管、内科、外科、门诊和退休职工五个支部以及工会、妇委会、共青团组织,医院行政管理部门设有党委办公室、医院办公室(含图书、收发等)、人事科、监察审计科、保卫科、护理部、医保科、财务科、医教科(含防保、病案)、质控科(含客服中心)、信息科、统计科、后勤保障科、门诊部办公室、设备科、核算办、院感管理科等部门。


潜山市立医院在医疗设备硬件方面,拥有救护车5台,采血车1台,MRI、DSA、多排螺旋CT、DR、CR、彩超、B超、电子胃肠镜、500MA X线机、200MA X线透视机和胃肠机、全自动生化分析仪、全导心电图机、病理自动脱水机和包埋机、脑电地形图诊断仪、肺功能仪、血球计数仪、尿液分析仪、电解质分析仪、生物安全柜、免疫化学发光诊断仪、心电监护仪(各临床科室均配备)、除颤仪、麻醉呼吸机、腹腔镜(普外肝胆和妇科)、鼻窦内窥镜、眼科激光泪道机、妇科利普刀、新生儿暖箱、皮肤科激光治疗机、手术显微镜、采供血及输血科检测设备等临床医技科室较大型设备70多台套。


近几年来,在公立医院改革试点的背景下,潜山市立医院在不断加强硬件设备的同时,大力抓管理,抓软件建设,坚持“以病人为中心,质量第一,安全第一”,加强医德医风教育,加强医疗护理质量管理,走“外树形象,内强管理,创新奉献,优质高效”的发展道路,把社会效益放在第一位,努力为保障全市人民的身体健康做出更大的贡献。

潜山市立医院根据医疗业务发展需要,公开向社会招聘专业卫生技术人员,现将具体方案公布如下:


一、组织领导


招聘工作在市人社局、市卫计委的监督指导下,医院成立公开招聘工作领导小组, 领导小组办公室设在院人力资源科,具体协调组织招聘工作事宜。院监察审计科全程参与监督。


二、招聘原则


招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核的方式进行。


三、招聘条件


(一)遵守国家法律法规;


(二)具有良好的品行和职业道德;


(三)具有岗位所需的专业和技能条件,如取得执业护士证或执业资格考试成绩合格证明等;


(四)适应岗位要求的身体条件及其他条件(受聘后需连续工作满三年以上)。


四、招聘岗位、计划及要求(见附表)

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五、招聘程序


(一)发布信息


招聘信息通过潜山市立医院网站向社会公布。


(二)报名时间、地点、方式及要求


1.报名时间2018年10月4日至2018年10月5日止(上午:8:00-11:30,下午:2:00—5:00)。


2.报名地址:潜山市立医院行政楼三楼会议室。


3.报名方式:现场报名


报名人员须填写《2018年潜山市立医院招聘报名资格审查表》(可现场领取,必须由应聘人员本人填写和签名承诺,由招聘工作领导小组负责按岗位条件规定进行资格初审)。报名人员须提供以下证件、材料:


(1)本人有效第二代居民身份证原件及复印件、近期同底正面免冠两寸照片3张,岗位所需的毕业证、执业证书原件及复印件;


(2)报名费100元/人;


(3)潜山市内在编在岗工作人员,不接受报名。


(4)原则上实际报名人数与岗位招聘计划数比例不得低于2:1,达不到此比例要求的,医院将相应核减招聘人数或取消该岗位的招聘。对少数因专业紧缺确实难以形成竞争的岗位,经招聘工作领导小组研究决定,可降低比例开考。


(三)考试方式


考生在2018年10月12 日上午(8:00-11:00)凭本人身份证到原报名处领取准考证(附有考试时间、地点)。


医、护:根据笔试成绩,按岗位招聘计划数1:1.5的比例确定进入面试环节人选,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并进入面试。


医技、信息维护:根据笔试成绩,按岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试人选。


1.笔试


考试内容为基础知识及专业知识,满分100分,按70%计入总分。


2.面试


(1)面试时间和地点另行通知;


(2)面试内容:采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识、业务能力等综合素质;


(3)面试分值:满分100分,按30%计入总分。


六、体检


根据招聘计划数与应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检人员。若出现合成成绩相同,以高学历者优先。若以上原则仍不能区分,以笔试成绩高者优先(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。


体检工作安排在潜山市立医院体检中心进行(体检费用自理)。体检不合格,取消应聘资格。


体检时间及地点另行通知。


七、公示与聘用


(一)公示


根据应聘人员的考试成绩和体检结果,经院招聘工作领导小组研究后,确定拟聘人员。拟聘人员名单在潜山市立医院网站上公示一周。


(二)签约聘用


录用人员未按通知时间办理聘用手续视为自动放弃,空出的名额按高分到低分递补录用。聘用人员试用期为3个月,试用期考核不合格者不予录用。本次招聘为医院自主招聘,工薪待遇按医院同类人员待遇执行。


八、有关事宜


公开招聘有关信息,请应聘人员及时登陆潜山市立医院网站(www.qsxyy.cn)和安徽卫生人才网(https://www.39rencai.com/)查询。


咨询电话:0556-8820673(潜山市立医院人力资源科)



潜山市立医院


2018年9月27日


附件:潜山市立医院招聘报名资格审查表

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