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2019年舒城县人民医院和舒城县中医院公开招聘卫生专业技术人员

来源:舒城县 时间:2019-06-10 作者:舒城县 浏览量:

根据《关于印发﹤舒城县公立医院编制周转池制度实施意见﹥的通知》(舒编办〔2018〕31号)文件精神,经中共舒城县委机构编制委员会批准,现就2019年舒城县公立医院员额池公开招聘卫生专业技术人员工作有关事项公告如下: 


舒城县中医院是一所以中医为特色的综合性“二甲” 非营利性公立医院,属于县财政差拨事业单位,位于城关镇鼓楼南街,于1984年在原城关镇卫生院的基础上改建而成,以中医中药为主,为群众提供中西医医疗、预防、保健、计划生育指导、康复等医疗卫生服务。医院占地面积4738平方米,医疗用房面积11324平方米。现有在职职工359人,其中卫技人员288人,占85%,有高中级职称106人(其中高级17人,中级89人),占卫技人员31%;有本科学历103人,专科学历222人,获县政府特殊津贴2人,获省名中医称号1人。编制床位500张,实际开放237张,2015年共完成门诊120000人次,出院病人11267人次。

舒城县中医院系舒城县中医药临床、科研、教学中心。共设置内科、外科、骨伤科、妇产科、推拿科、肛肠科、针灸科、康复科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、儿科、手术室、麻醉科、急诊科、治未病门诊共17个临床科室,检验科、放射科、CT室、B超室、心电图室、胃肠镜室、药剂科、设备科、消毒供应室9个医技科室,以及院办室、医务科、护理部、财务科、院感科、信息科、医保办、总务科、文化办、体检科、计生办、门诊部、保卫科13个行政职能科室,其中,针灸推拿科为我院重点专科,“中医肛肠、中医肝病、不孕症”和“脾胃病”分别被批准为市级重点中医专病门诊和中医重点专病,骨伤科被批准为省、市级重点中医专科(建设)科室。


舒城县人民医院创建于1950年,2014年9月整体搬迁到桃溪东路新区,占地面积160亩,建筑面积10万平米,编制床位1000张,总投资4.7亿元。是一所设备齐全,技术力量较为雄厚,集医、教、研、预防保健、急救为一体的二级甲等综合性医院,是全国百姓放心示范医院,第三批全国院务公开示范点,全省卫生信息化试点医院,安徽医学高等专科学校的教学医院,安徽医科大学及皖西卫生职业学院、合肥职业技术学院等实习医院,市级“诚信医院”,也是全县医疗技术中心、全县卫技人员继教培训基地。先后荣获 “全国百姓放心示范医院”、“全省卫生系统先进集体”、“省卫生先进单位”、“省健康促进医院”、“市文明单位”、“市文明窗口”等荣誉称号。

舒城县人民医院现有职工1016人,卫技人员883人,正高级职称2人,副高级职称68人,中级职称264人,硕士学位17人,本科学历537人。 

舒城县人民医院开设27个病区,56个临床医技科室,其中骨科、脑外科、心内科、神经内科、耳鼻喉科、检验科获得六安市市级重点学科,泌尿外科、脑外科获得市重点培育专科,还有10余个特色学科。建立了技术水平一流的舒城县放疗中心、血液透析中心、内镜中心、远程会诊中心、120医学急救指挥中心等,方便患者就医的同时,为诊断疑难杂症、科研创新打下了坚实的基础。


一、2019年舒城县人民医院和舒城县中医院公开招聘原则 


㈠坚持面向社会,公开招聘; 


㈡坚持考试考察,择优聘用; 


㈢坚持统一组织,分工负责。 


二、2019年舒城县人民医院和舒城县中医院公开招聘组织领导 


招聘工作由舒城县卫生健康委员会组织实施,舒城县人力资源和社会保障局、中共舒城县委机构编制委员会办公室负责指导,中共舒城县纪委、舒城县监察委全程监督。 


招聘公告、笔试成绩、面试以及体检、考察、公示和聘用等相关信息,都将通过舒城县人民政府网(www.shucheng.gov.cn)统一向社会发布。 


三、2019年舒城县人民医院和舒城县中医院公开招聘计划 


2019年舒城县公立医院员额池公开招聘卫生专业技术人员101人,具体招聘岗位、条件等详见附件1:《2019年舒城县公立医院员额池公开招聘卫生专业技术人员岗位计划表》。 


四、2019年舒城县人民医院和舒城县中医院公开招聘对象及条件 


招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件: 


1.具有中华人民共和国国籍; 


2.遵纪守法,无不良行为记录; 


3.岗位所需的专业或技能条件; 


4.身心健康,能适应岗位要求; 


5.符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。 


“年龄条件”中“25周岁以下”为“1993年6月18日(含)以后出生”,其他涉及年龄计算的依此类推。 


有下列情形之一的人员,不得报考: 


(1)不符合招聘岗位条件要求的人员; 


(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生; 


(3)现役军人; 


(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; 


(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 


(6)按照国家、省等有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员; 


(7)本县医疗卫生单位近三年内辞职、辞退人员; 


(8)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 


五、2019年舒城县人民医院和舒城县中医院公开招聘程序 


(一)报名 


⒈报名方式、时间及地点 


报名采取现场报名的方式。 


报名时间:2019年6月18日至6月22日(上午8:00至12:00,下午14:30至17:30)。 


报名地点: 舒城县卫生健康委员会(舒城县城关镇花桥路与古城北路交叉路口)。 


2.报考人员须提供的证件、材料 


(1)本人有效居民身份证、学历(学位)证书、教育部学籍在线验证报告、资格证书、相关证书、证明原件及复印件。2019年应届毕业生须提供学生证和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件。 


(2)《2019年舒城县公立医院员额池公开招聘卫生专业技术人员报名资格审查表》(附件2)1份,近期一寸正面免冠同底彩色照片3张。 


(3)机关、事业单位在编在岗人员,还应提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。证明式样见附件3:《关于同意XXX同志参加2019年舒城县公立医院员额池公开招聘卫生专业技术人员报名的证明》。 


3、报名有关要求 


(1)每位报考人员限报一个岗位,并应使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 


(2)根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,通过资格审查的报考人员应按每人45元标准缴纳笔试费用。在报名期间未缴纳笔试费用的视作自动放弃报名。 


农村特困人员和城市低保人员报考,可以享受减免笔试费用的政策(减免笔试费用需在报名现场申请,逾期不予办理)。办理减免手续时应携带以下证明材料:享受国家最低生活保障城镇家庭人员,应提供低保证;农村特困家庭人员,应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。 


(3)考生报名时所提供的证件资料,以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致,并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消考试和聘用资格。 


4、开考比例 


应聘同一岗位的,报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1。对达不到规定比例的特殊紧缺专业岗位,可适当放宽开考比例。不足规定开考比例的,取消或核减该岗位招聘计划数,被取消招聘岗位的报考人员,可于岗位被取消后3日内到舒城县卫生健康委员会改报其他岗位或领取已缴纳的笔试费用。 


(二)考试 


1.笔试 


(1)笔试科目 


笔试科目为《专业知识》1科,考试时限120分钟,满分120分。笔试内容参照普通高等学校相应层次、相应专业现行通用教材。 


(2)笔试时间、地点 


笔试具体时间、地点详见准考证。考生应于2019年7月12日正常办公时间凭本人有效二代居民身份证原件到舒城县卫生健康委员会领取准考证,并在规定的时间持准考证和有效二代居民身份证到指定的考场参加笔试。 


(3)笔试最低合格分数线 


为确保新进人员基本素质,设定笔试最低合格分数线为60分,达不到最低合格分数线的,取消进入下一环节资格。 


报考硕士研究生和特殊紧缺岗位的考生免笔试,直接进入面试。 


2.面试 


(1)面试人选按岗位招聘计划数2:1比例(招聘计划数20名以上的岗位按1.5:1比例),依笔试成绩从高分到低分顺序确定,面试人选不足规定比例按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生成绩并列的,一并确定为面试人选。面试采取结构化面试方式,结构化面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力,语言表达能力及岗位匹配性等,满分为100分。 


(2)为确保应试人员素质,设定面试最低控制合格分数线为60分,达不到最低控制合格分数线的,不得进入下一环节。 


(3)面试时间、地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加的,视为自动放弃面试资格。 


3.合成总成绩 


笔试成绩和面试成绩按6:4比例合成总成绩(计算公式:考试总成绩=笔试合成成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4,四舍五入保留两位小数)。 


根据招聘岗位计划数和应试人员合成总成绩从高分到低分顺序,如出现最后一名合成总成绩同分,则按笔试成绩高低确定排序;如再出现同分,则采取加试方式进行选拔。直接进入面试的硕士研究生和特殊紧缺岗位招聘对象,按面试成绩从高分到低分顺序,如出现最后一名面试同分现象,也按加试方式进行选拔。(加试的具体方案另行公告) 


按各岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单,并在相关网站上进行公示。 


(三)体检 


体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行,体检工作由舒城县卫生健康委员会会同招聘单位共同组织,舒城县人力资源和社会保障局、舒城县纪检监察部门全程监督。体检工作结束后,由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用章。 


体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的,按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补(免笔试岗位按面试成绩从高分到低分依次递补),递补只进行一次(同分的按加试成绩从高分到低分顺序)。 


(四)考察 


考察工作在舒城县人力资源和社会保障局的指导下,由舒城县卫生健康委员会和用人单位组织实施。根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。 


根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。 


(五)公示 


体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在相关网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,即履行聘用手续。拟聘用人员须在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位、资格证书等证件材料,否则取消聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的,不再递补。 


(六)聘用 


新聘用人员纳入公立医院周转池员额池编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,确立人事关系。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。 


新聘人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用,并须在聘用单位服务期满3年方可流动;不合格的,取消聘用。合同期满,取得相应执业资格或专业技术职称,经考核能胜任所聘岗位的,经双方协商一致,可以续聘;经考核不能胜任所聘岗位的,以及未取得相应执业资格或专业技术职称的,不再续签,终止聘用关系。 


六、2019年舒城县人民医院和舒城县中医院公开招聘纪律 


本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定,坚持客观、公正、科学、规范的原则,严肃考风考纪,严格实行考试责任追究制,确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。 


为增强招聘工作的公开性和透明度,落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权,舒城县纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查。对有关工作人员违反招聘原则,不按规定程序操作的行为,要立即制止并责令改正,对造成不良影响的要严肃处理,绝不姑息;对违反招聘纪律的报考人员,视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在学校或单位、5年内不得报考公务员或事业单位工作人员、终身不得报考公务员或事业单位工作人员等处理;对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者,要依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任,严肃处理。上述人员中触犯刑律的,移交司法机关依法处理。 


七、2019年舒城县人民医院和舒城县中医院公开招聘相关事宜 


本公告由舒城县卫生健康委员会负责解释。 


本次招聘考试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 


政策咨询电话: 0564-8088086(舒城县人民医院) 


0564-8621757(舒城县中医院) 


 18056479097(县卫健委人事和科技教育股) 


监督举报电话:0564-8621152(县纪委、监察委) 


上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。 


1.2019年舒城县公立医院员额池公开招聘卫生专业技术人员岗位计划表.xls

2.2019年舒城县公立医院员额池公开招聘卫生专业技术人员报名资格审查表.doc

3.关于同意XXX同志参加2019年舒城县公立医院员额池公开招聘卫生专业技术人员报考的证明.doc


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