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郑州大学第一附属医院2019年公开招聘师资博士后100人

来源:郑州大学第一附属医院 时间:2019-01-08 作者:郑州大学第一附属医院 浏览量:

郑州大学第一附属医院始建于1928年9月,其前身为国立河南大学附属医院。1958年从开封迁址郑州,更名为河南医学院第一附属医院。1985年更名为河南医科大学第一附属医院。2000年原郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学三校合并,医院正式命名为郑州大学第一附属医院。2012年成为省部共建医院。2017年临床医学成为国家“双一流”建设学科。医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体,具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的三级甲等医院,先后被评为全国文明单位、全国“百佳医院”、全国卫生计生系统先进集体、全国医院信息化建设先进单位、全国县级医院帮扶示范基地、中国PTC突出贡献团队奖、全国优质护理服务优秀医院、全国医院后勤管理先进集体、全国医院文化建设先进单位等荣誉称号。

郑州大学第一附属医院医院有河医、郑东和惠济3个院区,实行三个院区差异化发展、同质化管理、标准化建设和规范化运行。医院有河南省口腔医院、河南省眼科医院、河南省基因医院,郑大一附院儿童医院、肿瘤医院、心血管病医院、脑血管病医院、生殖与遗传专科医院、耳鼻喉医院、器官移植中心、消化病医院、肾脏病医院12个院中院,总占地面积682亩,临床医技科室95个,病区236个,年门诊量690万余人次,年出院病人52万余人次,年手术台数30.5万余台。其中,河医院区占地237亩,建筑面积35万M2,病区139个,编制床位5000张。郑东院区占地345亩,建筑面积78万M2,编制3000张床位,病区85个。惠济院区占地100亩,建筑面积1.9万M2,病区12个,编制床位500张。

为加强我院内涵建设,提升科研创新能力和教学水平,助力郑州大学“双一流”建设,充分发挥博士后在培养高层次创新型青年人才中的作用,形成以博士后研究人员为核心的科研队伍建设格局,现面向社会公开招聘师资博士后研究人员100名。


一、郑州大学第一附属医院招聘专业及研究方向:(见附件)

招聘专业及研究方向:

专业及研究方向

合 作 导 师

一、肿瘤学


1、肿瘤学

杨胜利、秦志海、张明智、张毅、杨静华、樊锐太、李醒亚、赵杰、王丽萍、于嘉、秦艳茹、马望、李鑫、董文杰、黄岚、李玲、王峰

2、肿瘤免疫

张斌

3、微生物免疫

乔良、李子海

二、内科学


1、肾脏病

刘章锁、刘志红、龚如军、董建成、赵占正、李天方、邢国兰、唐琳、王沛、张军军

2、消化

阚全程、刘冰熔、王立东、张连峰、徐峰、周琳

3、心血管

董建增、李凌、邱春光、张金盈、张彦周、孙同文、沈德良、郭森

4、内分泌

秦贵军、郑丽丽

5、血液

孙玲、李英梅

6、呼吸

张国俊、邢丽华、欧阳松云

7、传染

余祖江

三、生殖医学

孙莹璞、郭艺红、李刚、宋文妍

四、眼科学

杨培增、朱豫、郑广瑛、李秋明、胡延忠

五、神经病学

许予明、王珑德、滕军放、连亚军、康建胜、王永刚、王建平、夏总平、贾延劼、吴军、王雪晶、谢南昌、宋波、史长河、王莉梅

六、精神病学

李恒芬、宋学勤

七、皮肤病与性病学

于建斌、张江安

八、影像医学与核医学


1、放射

高剑波

2、磁共振

程敬亮

3、介入

韩新巍、吴刚

4、超声

崔可飞、张瑞芳

九、外科学


1、儿外

王家祥、范应中

2、骨科

吴学健、李广恒

3、泌尿

杨锦建、文建国、宋东奎、乔保平

4、神经外科

杨波

5、普外

张水军、卢秀波、邱新光、李震、殷德涛、郭文治、孙玉岭

6、心外

赵文增、徐敬

7、胸外

赵松、李向楠

8、整形

刘林嶓、翟晓梅、崔正军

十、妇产科学

郭瑞霞、韩丽萍、陈义兵

十一、儿科学

刘玉峰、程秀永

十二、老年医学

李华、杨国杰

十三、耳鼻咽喉

娄卫华、秦兆冰、赵玉林

十四、临床病理学

李珊珊、李惠翔、陈奎生、李晟磊

十五、麻醉学

杨建军、张卫、韩雪萍、李治松

十六、口腔临床医学

李锐

十七、护理学

刘延锦、陈长英

 

二、郑州大学第一附属医院申请条件


(一)具有较高的政治思想素质和道德品质,有良好的大学教育背景和系统严格的科研训练经历,身体健康,富有科学献身和团队合作精神;


(二)年龄原则上不超过35周岁,博士毕业一般不超过3年;


(三)以第一作者在SCI或EI检索源期刊上发表论文2篇及以上。


(四)满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。


三、郑州大学第一附属医院相关待遇:


(一)师资博士后研究人员在站期间纳入郑州大学科研流动编制管理。


(二)师资博士后研究人员享受郑州大学和郑大一附院双重待遇,薪酬采取“工资+科研绩效”与奖励的方式发放。工资按照专业技术九级岗位的工资标准执行,并交纳“五险一金”,科研绩效为税前25万元/年;除享受医院的科研绩效外,合作导师和医院根据师资博士后研究人员的工作量补充发放绩效奖励;


(三)为师资博士后研究人员设立专项科研启动金50万元;


(四)博士后在站期间提供公寓住房一套;


(五)师资博士后研究人员享有专业技术职务评审、子女入托入学等在职职工的同等待遇。


(六)师资博士后研究人员在站期间获得的科研成果同时享受医院其他相关科研成果奖励政策。


(七)出站时业绩条件达到我院直聘副主任医师或副主任护师标准,可留院工作。


四、郑州大学第一附属医院报名方式


有意者请将个人简历、学历学位证明、已取得的研究成果等材料打包以“师资博士后招聘+您的姓名”命名文件发送至邮箱:yfybsh@sina.com


五、郑州大学第一附属医院报名时间


2019年1月7日---2019年11月30日


六、郑州大学第一附属医院联系人及联系方式


李老师、任老师、王老师


电话:0371-66913045,66913034


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